Actualités CSN

Voici ce qui se passe dans notre fédération – FEESP dans le coin de Montréal.

9 mai 2024 – Dépendamment du nombre d’heures accomplies chaque semaine, les chauffeuses et chauffeurs vont toucher entre 31,5 et 58 % d’augmentation salariale rétroactive au 1er juillet 2023. Ils obtiendront entre 45 à 74 % d’augmentation sur la durée totale du nouveau contrat de travail de cinq ans - Lionel Voltaire [ + ]

24 avril 2024 – Près de 70 % des employé-es de la SAQ sont à temps partiel et sur appel, ne sachant jamais quand, ni combien d’heures, ils pourront travailler à la prochaine séquence de paye. [ + ]

12 mars 2024 – L’employeur a récemment déposé des offres ridicules qui indiquent clairement qu’il refuse de verser la part des sommes qu’il a reçues du gouvernement afin de bonifier les salaires de ses travailleuses et travailleurs - Josée Dubé [ + ]

8 mars 2024 – Les 17 travailleuses, majoritairement des femmes racisées, étaient en grève générale illimitée depuis plus de quatre semaines pour obtenir un salaire d’au moins 18 $ l’heure. [ + ]

7 mars 2024 – Nous avons accepté l’hypothèse de règlement du conciliateur, qui contient des augmentations totales de 43 % sur la durée de la nouvelle convention collective de six ans et rétroactives au 1er juillet 2022 - Carole Laplante [ + ]

L’info-lettre de la CSN est ici :

Et partout  ailleurs dans le monde de la CSN…

12 juin 2024 – Rappelons qu’il s’agit d’une négociation coordonnée, la première de leur histoire. [ + ]

11 juin 2024 – Rassemblés en assemblée générale hier soir, les employé-es municipaux de la Ville de Gaspé ont adopté à 87 % leur entente de principe contenant plusieurs gains significatifs. [ + ]

10 juin 2024 – Amcor a finalement compris que, pour attirer de nouveaux employé-es et les retenir, il lui fallait proposer des conditions comparables à celles offertes dans la région - Annette Herbeuval [ + ]

10 juin 2024 – En tout, nous avons obtenu environ 20 % d’augmentation rétroactive et 24 % sur les trois ans de la nouvelle convention collective. - Jean-Guy Picard [ + ]

10 juin 2024 – La FNCC–CSN salue la création du Groupe de travail sur l'avenir de la production télévisuelle et cinématographique québécoise, tout en rappelant qu'il y a du pain sur la planche pour mieux appuyer les productions québécoises. [ + ]

Nouvelle politique de la ministre Déry

Le financement des universités accaparé par quelques domaines

10 juin 2024 –  « Plutôt que de gaspiller des centaines de millions pour tenter de produire plus de diplômé-es dans les domaines prioritaires, le gouvernement devrait mieux financer la mission globale des universités et éviter de couper d’un côté pour investir davantage dans l’autre. L’inflation a frappé l’ensemble des universités, pas juste quelques départements », Caroline Senneville, présidente de la CSN.  [ + ]

10 juin 2024 – « L’incapacité du chef conservateur Pierre Poilievre à se prononcer sur l’augmentation de l’impôt sur les gains en capital montre que son intérêt envers les travailleurs n’est pas aussi sincère que ce qu’il voudrait laisser croire. Ce vote permettra de tirer les choses au clair », déclare Caroline Senneville, présidente de la CSN. [ + ]

9 juin 2024 – Les membres du syndicat sont satisfaits de leur nouveau contrat de travail même s’il leur a fallu déclencher un conflit pour parvenir à l’obtenir. - Pauline Bélanger [ + ]

Projection immense en marge du Grand Prix

Les moyens de pression débutent dans l’hôtellerie

8 juin 2024 – En pleine fin de semaine du Grand Prix, la négociation coordonnée de l’hôtellerie passe en mode moyens de pression avec une projection immense sur l’hôtel Ritz Carlton. [ + ]

7 juin 2024 – Des augmentations de 13 % et 7 % sur deux ans ainsi que des aménagements de la gestion des horaires seront intégrés à la convention collective de la vingtaine de travailleuses et de travailleurs spécialisés. [ + ]