Voici ce qui se passe dans notre fédération – FEESP dans le coin de Montréal.
24 avril 2024 – Près de 70 % des employé-es de la SAQ sont à temps partiel et sur appel, ne sachant jamais quand, ni combien d’heures, ils pourront travailler à la prochaine séquence de paye. [ + ]
12 mars 2024 – L’employeur a récemment déposé des offres ridicules qui indiquent clairement qu’il refuse de verser la part des sommes qu’il a reçues du gouvernement afin de bonifier les salaires de ses travailleuses et travailleurs - Josée Dubé [ + ]
Campagne minimum 18 $
Entente de principe pour les travailleuses de la cafétéria du Collège Montmorency
8 mars 2024 – Les 17 travailleuses, majoritairement des femmes racisées, étaient en grève générale illimitée depuis plus de quatre semaines pour obtenir un salaire d’au moins 18 $ l’heure. [ + ]
7 mars 2024 – Nous avons accepté l’hypothèse de règlement du conciliateur, qui contient des augmentations totales de 43 % sur la durée de la nouvelle convention collective de six ans et rétroactives au 1er juillet 2022 - Carole Laplante [ + ]
1 mars 2024 – Le secteur soutien scolaire de la FEESP–CSN demande à la Fédération des centres de services scolaires de formuler des consignes claires quant au déroulement de la journée du 8 avril. [ + ]
L’info-lettre de la CSN est ici :
Et partout ailleurs dans le monde de la CSN…
24 avril 2024 – Près de 70 % des employé-es de la SAQ sont à temps partiel et sur appel, ne sachant jamais quand, ni combien d’heures, ils pourront travailler à la prochaine séquence de paye. [ + ]
23 avril 2024 – Hausse de salaire annuelle de près de 30 % pour le PDG de Transport scolaire Sogesco à 505 899 $ en 2023 [ + ]
22 avril 2024 – Le syndicat demande des protections accrues contre les vagues d’abolitions de postes, comme celle ayant mené à la suppression de 64 emplois dans différentes régions du Québec. [ + ]
22 avril 2024 – Plusieurs facteurs expliquent l'insatisfaction des employé-es : des cadences de travail exagérées, des mesures de santé et de sécurité au travail totalement déficientes, sans parler des salaires nettement insuffisants. [ + ]
22 avril 2024 – De la part d’un employeur mondial dans un domaine spécialisé qui ne rencontre aucune concurrence au Québec, nous nous attendons à mieux - Louis Bégin [ + ]
19 avril 2024 – Le règlement du conflit de travail survient à temps pour éviter le pire des impacts négatifs qu’il aurait eu sur la fin de session, officiellement prévue le 30 avril. [ + ]
Emplois en région forestière
Avenir de la forêt : La CSN s’inquiète de l’avenir de la scierie Petit Paris
19 avril 2024 – « La forêt fait vivre plus d’une centaine de municipalités au Québec. On ne doit pas décider du jour au lendemain de vider certains villages pour faire de plus grosses usines ailleurs », affirme, Jérémy Temes-Dubé, secrétaire général de la FIM–CSN. [ + ]
17 avril 2024 – En dépit de nombreuses infractions disciplinaires par le Collège des médecins du Québec pour manquement déontologique, le médecin entrepreneur Marc Lacroix poursuit sa lancée et ouvre une 16e adresse sous la bannière des Cliniques médicales Lacroix. [ + ]
17 avril 2024 – D’un côté, ces entreprises maintiennent leurs employé-es à bas salaires. De l’autre, elles tirent le maximum de profit auprès des aîné-es. [ + ]
17 avril 2024 – Les enseignant-es de l’école de langues ILSC–Montréal lancent un ultimatum à l’employeur : à moins d’avancées significatives à la table, une nouvelle séquence de grève sera déclenchée du 22 au 24 avril prochains. [ + ]
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